どんな看護士が募集されているのか？
募集対象としては、正看護師、助産師、准看護師があります。
これらの要件は、政府が定めた現行の法規に基づいています。
正看護師とは、医療の技術と実践を有する職業です。
助産師とは、産前・産後などに関わるケアを行う専門家のことを指します。
准看護師とは、医師が許可すれば看護業務を行うことができる、看護エキスパートとなります。
募集の要件をどのように満たせばいいのか？
人間の看護士募集においては、以下の要件を満たさなければなりません。
１）看護師免許状を取得していること
２）看護学校を修了し、専門性を持っていること
３）入試考査に合格した後、試用研修を完了していること
４）南海トラフ地震等の非常時対応及び対策に対応していること
５）看護実践や業務の内容を遵守し、誠実であること
６）業務上必要な知識及び技術を有していること
７）臨床講義や研究会等に参加すること
上記の要件を満たすことは、看護の品質維持に加え、国・自治体が指定する基準を満たすことを求めているものです。
どんな仕事が求められるのか？
看護士の募集であれば、患者のケアを行うこと、入院患者の観察・評価・治療を指導すること、データ入力などの業務を行うことなどが求められます。
これらの仕事が求められるのは、医療法に定められた医療者の法的責任を果たすためであり、患者の健康のためです。
応募者の評価基準は何か？
応募者の評価基準は、多岐に渡ります。
たとえば、専門的な知識やスキル、実務経験、適性検査の結果、サービス精神などが考慮されます。
また、基本的な能力・性格・心理的特性も考慮されます。
これらについての研究結果や実際の選考の実績を根拠に用い、組織のニーズにあわせて適切に評価されます。
募集を行っているレベルが高い団体なのか、そうでないのか？
当該の募集を行っている団体によってレベルが変わります。
例えば、有名な保健施設や病院などであればレベルが高いと言えますが、小規模な施設であればレベルは低い方です。
根拠としては、大規模な施設は事業に関して厳しい要求や保障と拘束を設定しており、経験豊富な看護士が必要とされているため、レベルが高くなります。
反対に小規模な施設であれば、看護士の経験や保障に拘束が少ない場合がありますので、レベルが低くなります。
【要約】
正看護師、助産師、准看護師から募集が行われており、取得した免許状や研修を完了していることなどの要件を満たしている応募者を評価し、看護業務を行うことが求められている。今回の募集であれば、専門的な知識やスキル、実務経験、能力・性格・心理的特性などで評価され、応募者レベルは大規模施設の場合が高くなります。